今年以来，元阳县深入贯彻落实中央、省委、州委人才工会议精神，以县委领导班子统领全局、组织人社部门牵头落实、相关部门协同作战，坚持规划引领、精准施策，举全县之力推进人才工作。

构建"政策矩阵"，强化人才引培"磁场"。为深化人才机制改革，提升人才吸引力，元阳县委组织部人才办先后起草《元阳县"十四五"人才发展规划》、《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》、《元阳县高学历人才引进和培养激励办法》和《元阳县乡村人才振兴"归巢"行动实施方案》四个方案，并与《红河州"红河奔腾"人才计划（试行）》等州级文件对标对表，使县级政策与州级相关政策形成配套，贯通人才流向基层的政策"直通车"。

坚持博采众议，确保引才最佳效能。为兼顾授权单位、执行部门、受益群体各方利益，从今年1月起，元阳县人才工作领导小组办公室面向成员单位和用人单位多次发起征求意见，对四个方案采取书面回馈、集中讨论、上门座谈等不同形式进行充分研究。其中，《元阳县高学历人才引进和培养激励办法》除了征集人才工作领导小组成员单位和用人单位意见，还专门听取了年底入职的18名高学历人才的建议。通过广泛征集意见，让各项举措既能"聚人心"，又能"抓落实"。

开列各项清单，细化留才保障措施。元阳县财政能力有限，凭某个部门"单打独斗"难以有效推进人才工作。因此，组织人事部门详细摸排县内用人单位的"人才需求清单"，共同明确不同层次、行业、领域的人才引育导向；盘整各家单位"家底"，聚合县内各类资源开具"人才服务清单"，让元阳惜才爱才之举一目了然；集中明确各部门"权责清单"，加强多部门联动，确保"一站式"人才服务窗口高效运转。最终，配套印发《元阳县人才绿色通道服务指南》，让各项举措落地有章可循。

下一步，元阳县将持续聚集党委政府牵头、多部门协同、社会参与的合力，进一步完善"一揽子"人才政策，用活用好各类平台，激发人才工作改革创新活力，不断扩大招才引智成果，为元阳县高质量发展提供人才支撑。

云南网通讯员黄杰

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkgx/3970.html