当前位置： 元阳县 >> 元阳县特产 >> 红河州村社区干部跨县挂职助力乡村振兴
“浪费的茶叶籽也存在新商机，
交流干部来了后，
我们的固有思维有了新突破。”
提到跨县挂职工作，
绿春县大兴镇瓦那村党总支书记、村委会主任白建荣连连称赞，
“思路打开了，干劲更足了！”
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今年7月，红河州启动为期3个月的首批30名村（社区）干部跨县挂职培养锻炼，以“开眼界、拓思路、找不足、提能力”破局村（社区）干部素质差异化和州内南北区域限制问题，着力提升村（社区）干部队伍素质和活力，为全面推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
机制探索村干部“试水”跨县挂职
早在4月，旨在强化“头雁效应”，聚焦抓党建促乡村振兴、促基层治理的《红河州开展村（社区）干部“互联互派互学互帮互助”的实施方案》印发，村庄互联、村组干部“互联互派互学互帮互助”机制在红河州13县市全面下沉、多点铺开。
“把政治素质好、工作能力强、有培养潜力、工作积极热情高的干部纳入挂职干部人选库，综合任职村突出问题和拟挂职干部优势确定首批30名挂职人选。”州委组织部副部长丁航说。
据悉，州委组织部统筹考虑人缘、地缘、产业发展等情况，将个村（社区）纳入村村合作、干部互派挂职意向名录，通过“村（社区）‘点单’+干部报名+组织部门‘派单’”模式，确定村（社区）干部跨县挂职人选。
“惊喜！”首批跨县挂职的屏边县白河镇麻布冲村党总支书记、村委会主任王观耀说，“喜的是作为边远地区的基层村干部，竟能到内地县市挂职交流，像梦，但却已真实发生。”
针对“挂职期3个月，是否形式大于内容？”的疑问，王观耀如数家珍般回答：“到岗一个多月，泸西县白水镇益谷村乡村治理的‘五抓五强’模式让我印象深刻，同时，我们对蔬菜、水果、烤烟等产业发展也有了更多思考和借鉴。”
与王观耀一样，元阳县新街镇下节街社区党总支副书记王洁感慨本次跨县互派挂职是一场“及时雨”：“蒙自市文澜街道红竺园社区的‘双报到双报告双服务’为民办实事、党建引领网格化基层治理等工作值得我们边疆县学习，特别是‘十五日我等您’志愿服务品牌、星星之家等项目更是亮点十足，对我所在的下节街社区有很好的借鉴意义。”
异地交流均衡化提升南北“实力”
“‘先进村’和‘后进村’区别确定挂职地和挂职人选。”丁航介绍，红河州南部山区与北部坝区存在产业基础、区位条件、社会发展等方面的较大差异，南部县产业结构不合理、产业化程度不高、经济发展较缓慢，南北县市之间发展不平衡问题突出。为此，州委组织部按照强村带弱村、先进带后进、后进赶先进的要求，打破“本村人治本村”的传统观念，对口搭建南北互派挂职模式。
看到挂职地个旧市蔓耗镇黄草坝村针对村里芒果、柠檬、枇杷等经济果品组织村民开展电商培训，绿春县戈奎乡托牛村党总支书记、村委会主任王莹感觉瞬间开了窍：“村情相差不大，我们村也应该全力推进果品销售，通过招商引资壮大村集体经济，让村民在家就能增收致富。”
与王莹的“主动学、拓思路”不同，开远市小龙潭镇小寨街村党总支委员、村委监督委员会主任蔡勇更多聚焦“强堡垒、理思路”，经过一个多月全面了解村情，他初步提出把废弃的茶叶籽提炼制作食用油、对口招商解决村内萝卜产销过剩问题等想法，得到了村干部的支持和响应。
“下一步将重点聚焦协助瓦那村建强村党组织、厘清发展思路、促进产业发展。”蔡勇围绕“挂职干部重点履职清单”，提出了挂职期工作计划。
除了村（社区）挂职干部外，开远市委组织部副部长、市委两新党工委书记王素云感触颇深：“下一步，将结合‘大岗位制’探索岗位专职化、报酬工薪化、发展持续化、管理规范化的村（社区）干部队伍专业化管理模式，着力构建‘领雁高飞、群雁齐飞’的生动局面，不断提升干部队伍综合能力。”
跟踪问效干部队伍迸发精气神
“互联互派互学互帮互助”机制建立了挂职干部学习、考勤、帮带、督查、廉洁五项管理制度，同时压实挂职地县（市）党委组织部和乡镇（街道）党（工）委日常管理责任，“双管齐下”提振村（社区）干部干事创业精气神。
“经验上传、工作上帮、思想上带、能力上育。”蒙自红竺园社区党总支书记、居委会主任高丽丽介绍，为了让挂职干部充分发挥作用、学有所获，社区党总支书记亲自结对帮带挂职社区干部，每月至少开展1次谈心谈话，帮助挂职干部提高创新基层社会治理和服务群众的能力。
“对不胜任的干部让其提前结束挂职，同时加大对优秀挂职村（社区）干部的宣传和推介力度，建立健全容错纠错和澄清保护工作机制，鼓励担当干事。”丁航说。
好制度胜过一切说教，“互联互派互学互帮互助”机制在日常管理制度外，在健全考核评价管理体系，持续激发村（社区）干部后续干事创业激情方面下功夫谋划。
挂职期满后，根据挂职地组织部门出具的“考核评价鉴定意见”，将优秀干部纳入村“两委”正职后备力量进行跟踪培养，并在选拔乡镇领导班子成员以及相关招聘考试等方面给予倾斜，优先担任县级以上“两代表一委员”，符合条件的在选树“红河州好书记”中给予优先考虑。
“坝心社区里各项社会事业发展活力充沛，社区干部开拓创新、踏实干事精气神十足。”从金平县老集寨乡团结村到石屏县坝心镇坝心社区挂职党总支副书记职务的杨建表示，将把坝心社区村“两委”信息化办公和村级财务管理等经验做法学以致用，期待挂职结束后一展所学。
我州“互联互派互学互帮互助”机制为村（社区）干部队伍注入了“源头活水”，正成为乡村振兴的又一新引擎。
内容由红河州委组织部提供
原标题：《红河州：村（社区）干部跨县挂职助力乡村振兴》
