近年来，云南元阳县着力巩固脱贫攻坚成果，完善有效衔接工作机制，创新劳务输出“新路子”，按下就业助推乡村振兴“快进键”，跑出乡村振兴“加速度”，让基础更稳固、成效更可持续。

“我是年通过尼农门公司的平台到上海去务工，然后根据公司发展在3个月后把我提到了做驻场管理，然后我就跟更多的老百姓接触的就多了，多了以后了解到的事情就更多，我更多的看到公司平台的前景，就想着回来家乡做点贡献。”尼农门市场渠道主管李春说，当时外出务工成为农民增收的主要来源。作为驻厂管理者的他，因和不同的务工人员交流，对他们的需求也有所了解。当时政府吸引人才返乡创业，各项优惠政策落实，为做好让更多的元阳人有外出务工的底气，他回乡合伙加入尼农门公司，为务工人员保驾护航。回乡的一年里，他到各乡镇宣传，不断发展自己的团队。

“在一年内我就开发了经纪人就有32人，通过这32人的经纪人我就带动了多的农民工外出务工。”李春说。

近年来，元阳县通过探索实施政企农劳务合作“一金三保”劳务输出模式，依托人力资源服务中介公司，引导劳动力到省内外务工。全县共有劳动力总量人，已转移就业人，转移就业率达71.96%。通过转移就业改善家庭生活的群众越来越多，大家日子越来越好，对未来的生活也充满了信心。

“尼农门公司推荐给了我一份稳定的一份工作，这两年我就存了一点钱回来，存了五六万，建了一栋房子。”在外务工了两年的村民佟建飞说道。

刚初三毕业的车坤因家庭经济状况不好想辍学，李春了解情况后到家宣传现代学徒制培养新型模式，以“工学结合”或“工学交替”的教学组织形式，实现入校即入企业、上课即上班、毕业即就业的培养机制，解决了车坤的担忧。

元阳县通过示范带动、技能培训、实地观摩等，不断壮大劳务输出规模，创新推动就业政策落实见效与乡村振兴有效衔接，积极助推就业组织化，促进重点群体多渠道就业创业，助力乡村振兴。

据悉，元阳县与红河州民族师范学校、红河州职业技术学院等学校进行合作，按照定人定向定学校原则，将厌学和学习成绩差的学生送到学校，推行现代学徒制培养新型模式，实行“校企合作，产教融合”定向培养、订单办学，并签订定向培养就业协议。学员毕业后，将切实解决元阳县初中、高中毕业生“两后生”未能升学流入社会及农民工就业难等问题，确保现代学徒制培养新型职业农民从低学历到高学历、从无技术到有技术、从低工资到高工资的根本性转变。

“开办了现代学徒制教育，为地方适龄青年的文化学习、学历提升以及职业技能的培训，提供了一个很好的平台，同时我们也会为到校的学生提供一个良好的学习和训练的环境。”红河州民族师范非全日制学历教育管理中心主任杨家奇说。

元阳县坚持“精准脱贫、就业先行”原则，探索具有元阳特色的“乡村蓝店”人力资源生态链服务合作模式，通过元阳县推行现代学徒制培养新型职业农民为乡村振兴培养应用型人才的模式，使劳务输出和职业教育成为稳定增加农民收入的“铁杆庄稼”，就创联动、服务提质成为乡村振兴的“有效抓手”。

云南网通讯员方婷摄影报道