据澎湃新闻报道，因质疑河南新乡平原示范区文教体卫局在教师公开招聘过程中歧视孕妇，邹小林（化名）对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起了行政诉讼。

11月19日，河南新乡原阳县人民法院已受理此案。邹小林的诉讼请求为：撤销二被告作出的对原告邹小林不予录用的决定；判令二被告依法对原告重新作出决定。

此前媒体报道

年6月，河南新乡市平原新区第二批中小学教师对外公开招聘，年龄要求30周岁以下。刚好30岁的邹小林当时怀孕四个多月，但她不想错过这个机会。于是报考祝楼乡卞庄小学的语文教师岗位并服从调剂。

顺利通过笔试和面试，并取得总成绩第一名，顺理成章地参加文教体卫局组织的入职体检。然后因怀孕，体检机构人员你认为不宜做胸透检查，最终因因体检项目缺项，被认定为“体检不合格”，并被拒绝录用。

据了解，不只邹小林遭遇这种情况，此次报考人员中还有5人也有身孕，他们也同样因为体检缺项，被拒之门外。为此他们质疑当地文教体卫局，认为他们以体检项目缺项为由变相歧视孕妇。

当地外宣办曾回应媒体称，不存在阻碍孕妇入职情况。声称有文件规定：在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格。

对于邹小林这种情况，有律师表示，怀孕是女子特有的生理特征，因未做胸透拒绝录用的做法，违反了妇女权益保护法。