今年以来，元阳县委老干部局以‘助企发展’为方向，坚持“一线工作法”，发动老干部组成“银发人才”志愿队到企业，点对点，面对面，聚焦企业生产经营问题，出谋划策，贡献“金点子”，形成了“银发人才”助企纾困促发展的良好局面。

近日，元阳县委老干部局组织“银发人才”志愿队到云南乡村蓝店科技有限公司、元阳县呼山众创农业开发有限公司开展“银发助企纾困”活动。一行人走进企业办公区和生活区，仔细查看企业环境，并与企业负责人进行座谈交流，详细了解企业发展现状，深入调研企业发展面临的难题及对政府服务的需求建议。

云南乡村蓝店科技有限公司负责人张正华表示，会努力克服当前的各种困难，着力解决好村集体经济增收难、农民工找工作难、青年创业难等问题，为家乡发展作贡献。也希望老干部能为企业发展多提建设性意见建议。

通过实地察看和座谈交流，老干部们一致认为元阳发展动力十足，并表示会继续发挥自身优势，传递正能量，奉献余热，尽心尽力贡献“银发”力量。“虽然我已经退休，但我不会忘记我入党时的初心，不会忘记我的宣誓，我愿意到企业宣讲，把自己了解的政策、工作经验传授给年轻后辈。”老干部李文香说。

“受疫情影响，企业在项目投入、人才引进等方面都存在不小困难，为更好的助企纾困促发展，我们建立了储备有20余名涵盖党建、科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等各方面专家的‘银发人才库’，按照‘经历相关、业务相近、身体相适、意愿相符’的原则，积极引导有能力、有责任心的老干部在助企纾困贡献‘银发力量’。”县委组织部副部长、老干部局局长孔玉华说。

据悉，为了让“银发人才”更好发挥作用，该县制定了《元阳县“银发人才”助力乡村振兴实施方案》，在全县建成了1个“元阳银发”助力乡村振兴工作站、打造了1个“元阳银发人才”助力乡村振兴示范点。通过“党建引领+搭建平台”形成助企纾困常态化工作机制，利用老干部自身所长“清单化”服务企业，全力以赴破解企业“急难愁盼”，为助企纾困促发展贡献“银发”智慧。

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撰稿：张燕

照片：张燕

编辑：何颖昕

审阅：张映平

终审：李姗珊