孕妇未做胸透被拒录用教体局：严格按照招聘公告，未侵害妇女权益。教体局回应孕妇未做胸透被拒录用，怀孕期间参加教招考试获得笔试第二名、面试第一名，却因缺项体检中的胸透项目，未被录取。近日，河南新乡一女子对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼。该案于11日上午9点在原阳县人民法院开庭，当事人希望撤销不予录用的决定。

年参加平原示范区教师招聘，体检时因怀孕没做胸透检查，最终没被录取。区文教体卫局表示，许女士体检报告不完整。近日，许女士决定起诉区文教体卫局和社保局。平原示范区文教体卫局表示，不予录用小晴的行为是合情合理合法的。因自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，答辩人对其不予录用，并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。

在招聘公告第四条“体检与考察”中明确载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格，被答辩人未认真研读招聘公告，因自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，答辩人对其不予录用，并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。12月11日中午，该案未当庭宣判。

其实，这个确实有点难搞。从单位的角度来说，招聘人员就是为了弥补工作上的人手短缺的问题，孕妇可能会让这个问题不能够得到比较好的解决。但也不能明确标注：孕妇不能参考。从孕妇的角度来说，你没有说孕妇不能参考，我考上了，因为特殊原因，不能完成某一项体检，单位理应予以谅解或者其他方案完成体检，而不是直接以未能完成体检就pass。单位拒录的理由就像：让一个“左臂骨折的人”，拎起一桶水。拎起来，好录你。拎不起来，你没能完成我们的“体检项目”，拜拜！从社会角度来说，尤其是女性朋友，大家都集中在了“孕妇受歧视”这个说法上。

为什么引起这么多愤怒？因为就业保障对普通百姓来说就是天大的事，没有工作就没有收入，生活质量就会大幅下降，如果没有存款积蓄，整个生活就会大乱。这是基本的民生问题，并非一个单位一家企业能够承担的，黄冈的事就是单位决策草率，未落实劳动法规定，以开除员工逃避可能造成的负面影响，领导权力缺乏监管！孕妇的事也别说孕妇就职会影响一些紧急岗位，只要招聘告示里没有这个要求，没有提出孕妇不能参考就应该为孕妇就职创造特殊安排，比如延期。紧急岗位请直接标注不需要孕妇，别等到最后关头卡孕妇，这照样是歧视！

孕妇一般是出于有经济压力，才不能断了工作；单位会考虑招个孕妇进来，没过多久就休产假，招了等于白招。不要说孕妇一定会工作到生为止，至少我读书的时候，也碰到不少一招进来就怀孕的老师。也不要觉得孕妇故意闹事，毕竟生活就是要赚钱的，况且孩子出生的话负担也重。说白了现在生育条件太差了，国家拼命宣扬二胎三态，但是不给实际好处，让企业承担只有女性员工怀孕才会造成的不便，搞得现在企业想尽各种办法把孕期的女性踢出职场。而女性怀孕不工作养不起孩子，在职场的怀孕的女性又战战兢兢的，生怕一下子没有工作。

女人想在职场中站稳脚跟真难啊。没生过孩子的不要，生过孩子准备要二胎的也不要，在孕期的更不要。好不容易把孩子生下来了，在一些私企，产假你敢休满么？别总抱怨出生率降低，人口老龄化严重了，生孩子真需要勇气。